廣西盛隆冶金有限公司于2007年6月成立黨總支部，2018年升格為廣西盛隆冶金有限公司黨委，現(xiàn)有黨員500余人，下設(shè)2個(gè)總支部、18個(gè)支部，委員配備齊全，職責(zé)明確。

近年來，盛隆公司黨委堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以“一流黨建促一流發(fā)展”“一流發(fā)展促一流黨建”的理念，從實(shí)際經(jīng)營與企業(yè)文化出發(fā)，努力做到黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合、黨員的先進(jìn)性與員工價(jià)值的提升相結(jié)合、黨建與企業(yè)文化同步推進(jìn)，全面助推黨建“盛”企業(yè)“隆”，雙促進(jìn)雙豐收，努力開創(chuàng)黨建和思想政治工作新局面。先后開展了一系列黨建工作：

一、創(chuàng)新建立“3+6”黨建工作法，即黨組織建設(shè)與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)有機(jī)融合、黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合、黨員隊(duì)伍建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)融合的“三個(gè)融合”；公共陣地實(shí)體化、隊(duì)伍優(yōu)質(zhì)化、上下企業(yè)聯(lián)動化、黨建共建優(yōu)勢互補(bǔ)化、學(xué)習(xí)與活動載體創(chuàng)新化、使命責(zé)任擔(dān)當(dāng)化的“六化機(jī)制”，大力推進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏。

二、本著“一個(gè)支部就是一座堡壘，一個(gè)黨員就是一面旗幟”的理念，始終把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，強(qiáng)化基層黨支部整體功能作為黨建重要工作來抓，牢牢抓住黨支部建設(shè)這個(gè)根本和關(guān)鍵，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，努力提升基層黨建工作水平，根據(jù)工作實(shí)際新設(shè)立兩個(gè)黨總支（生產(chǎn)黨總支和行政黨總支）管理16個(gè)黨支部。先后引導(dǎo)協(xié)助廣西源盛礦渣公司、廣西鑫田海運(yùn)公司、廣西恒港化工公司、廣西盛隆碼頭有限公司四個(gè)上下游企業(yè)成立了黨支部，以發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。

三、啟用了“1+X+N”和“兩雙”等黨建新機(jī)制?！?+X+N”黨建聯(lián)建共建，即積極與其他民企和機(jī)關(guān)黨組織互聯(lián)互動、共建共享，構(gòu)建由1個(gè)龍頭企業(yè)黨委書記任“大黨委”書記，X個(gè)上下游企業(yè)黨組織書記和N個(gè)機(jī)關(guān)單位黨組織書記任“大黨委”委員的“1+X+N”黨建聯(lián)建共建新模式，建立黨建聯(lián)席制度、共駐共建制度和考核運(yùn)用制度；“兩雙”即雙培、雙推，指把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，把管理層中的黨員推選進(jìn)入黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，把黨組織負(fù)責(zé)人推薦進(jìn)入管理層。

四、盛隆黨委堅(jiān)持把黨組織活動陣地建設(shè)作為解決問題的有效抓手，投入500多萬元在公司生活中心建設(shè)面積達(dá)500多平方米的樞紐式黨群活動中心——“黨建大樓”，作為黨員開展學(xué)習(xí)教育、活動的基地；2023年投入180多萬元在公司時(shí)代廣場建設(shè)面積達(dá)225平方米的LED大屏幕，作為學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和宣傳公司黨建工作成效的“新陣地”；2024年投資近200萬元在辦公樓一樓建設(shè)黨建展廳，集黨建、民族團(tuán)結(jié)建設(shè)、清廉企業(yè)建設(shè)等于一體，生動展現(xiàn)了盛隆黨委在加強(qiáng)組織建設(shè)、推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)員工群眾等方面所做的努力和取得的成效，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。